이번 주 큰 소식 두 개를 한 번에 정리합니다. 첫째, ChatGPT 답변이 글에서 «화면»으로 바뀌었습니다. 계산기·슬라이더·단계 버튼이 답변 안에 바로 만들어지고, 그 자리에서 눌러 쓸 수 있습니다. 둘째, 구글이 이미지 AI 나노바나나 2.1을 내놨습니다. 편집은 더 정확해지고 이미지 비용은 절반이 됐습니다. 소식만 옮기지 않고 2026년 10월 8일 두 기능을 직접 열어 써 봤습니다 — 회식비 정산 계산기와 ADDIE 단계 안내를 ChatGPT 에 시켜 보고, 나노바나나 2.1 로 교육 포스터를 만든 뒤 날짜만 고쳐 봤습니다. 그 화면과 녹화를 그대로 담았습니다. 한 걸음 더 나아가 고급 실습 두 가지도 넣었습니다 — ChatGPT 한 번의 요청으로 12문항 리더십 진단 → 레이더 차트 → 30일 성장 플랜 앱을 만들고, 한글이 빼곡한 소식지를 나노바나나 2 와 2.1 에 똑같이 시켜 글자 단위로 채점했습니다.
| ① ChatGPT 인텔리전트 UI | ② 구글 나노바나나 2.1 | |
|---|---|---|
| 한 줄 요약 | 답변 안에 그림·차트·입력 칸·누르는 버튼이 생긴다 | 이미지 편집이 더 정확해지고 이미지 비용은 절반 |
| 발표 | 2026-10-07 (OpenAI · GPT-6 Sol·Luna 와 함께) | 2026-10-06 (구글 · Gemini 3.6 Flash 기반) |
| 누가 | 유료(Plus·Pro·Business·Enterprise) 10/7부터 · 무료·Go 10/8부터 순차 | 개발자 도구(AI 스튜디오·API·Vertex AI) 먼저, Gemini 앱·Flow 등으로 확대 예정 |
| 10/8 직접 확인 | ✅ 유료 계정에서 바로 됨 — 계산기·단계 버튼에 이어 12문항 진단 앱(레이더 차트·처방)까지 한 번에 생성 | ✅ AI 스튜디오에서 바로 됨 — 포스터 생성·날짜 편집 성공 ✅ 빽빽한 한글 소식지에서 2 는 가짜 한글이 섞였고 2.1 은 247자 100% 일치(1장) ⏳ Gemini 앱 이미지 화면은 아직 «Nano Banana 2» 로 표기 |
OpenAI 는 이 기능을 인텔리전트 UI(Intelligent UI)라고 부릅니다. 질문에 맞춰 GPT-6 가 답의 «모양»을 스스로 고릅니다 — 글이 낫다면 글로, 직접 만져 봐야 이해되는 것이라면 화면으로.
팀 회식비를 나누는 정산 계산기를 만들어줘. 총액, 인원, 팀장이 더 낼 비율을 넣으면 1인당 금액이 바로 나오게.



ADDIE 교수설계 모형을 한눈에 보이게 설명해줘. 단계를 누르면 그 단계에서 교육 담당자가 할 일과 산출물이 보이게 해줘.


계산기는 «입력 → 결과» 한 단계입니다. 이번에는 여러 화면을 넘기고, 점수를 모아 계산하고, 차트를 그리고, 결과에 따라 다른 처방을 내는 앱을 시켜 봤습니다. 교육 현장에서 자주 쓰는 리더십 자가진단입니다.
신임 팀장용 리더십 자가진단 앱을 이 대화 안에 만들어줘. - 역량 6개(비전 제시, 코칭, 피드백, 위임, 갈등 관리, 성과 관리) × 역량당 2문항 = 12문항, 1~5점 버튼으로 응답 - 한 화면에 한 역량씩 넘기고, 위에 진행률 막대 - 다 답하면 역량별 점수 레이더 차트, 가장 높은 역량 2개는 강점, 낮은 역량 2개는 개발 영역으로 표시 - 개발 영역마다 30일 실천 과제 3개와 추천 학습 주제를 보여주고, 결과 요약 복사 버튼과 다시 하기 버튼 - 점수 기준과 문항은 네가 정해서 화면에 바로 쓸 수 있게 완성해줘




| 제가 넣은 점수 | 앱이 낸 결과 | 검산 |
|---|---|---|
| 비전 4·5 · 코칭 2·2 · 피드백 3·2 위임 2·1 · 갈등 4·4 · 성과 5·4 | 비전 4.5 · 코칭 2.0 · 피드백 2.5 · 위임 1.5 · 갈등 4.0 · 성과 4.5 · 종합 3.17 강점: 비전 제시·성과 관리(4.5) / 개발: 위임(1.5)·코칭(2.0) | ✅ 모두 맞음 (38 ÷ 12 = 3.17) |
| 위임 30일 과제 | 1~7일 직접 하는 업무 중 위임할 3개 고르기 → 8~15일 1개를 권한·기대 결과·점검일과 함께 위임 → 16~30일 결과를 리뷰하고 자율 결정 범위 넓히기 · 추천 학습: 상황적 리더십, RACI, 마이크로매니징 예방 | |
교육 담당자 신입을 위한 «사내 교육 과정 운영 시뮬레이터»를 이 대화 안에 만들어줘. - 예산 1,000만 원으로 시작, 4주 동안 매주 한 번씩 결정(강사 선택 3종, 교육 방식 대면·온라인·혼합, 실습 비중 슬라이더) - 결정마다 예산·만족도·현업 적용도 세 지표가 바뀌고, 위에 지표 막대 3개 - 주마다 돌발 상황 카드 하나(강사 취소, 참가자 절반 불참 등)가 나오고 대응 버튼 2개 중 선택 - 4주 뒤 결과 보고서: 지표 추이 선 그래프, 잘한 결정 2개와 아쉬운 결정 1개 해설, 다시 하기 버튼
요령은 하나입니다. 문장 끝에 «~를 넣으면 바로 나오게», «~를 누르면 ~가 보이게»를 붙이세요.
사내 교육 예산 계산기를 만들어줘. 교육 인원, 차수, 강사료(시간당), 교육 시간, 1인당 식비·교재비를 넣으면 차수별 비용과 총예산, 1인당 비용이 바로 나오게. 강사료와 식비는 슬라이더로 바꿀 수 있게 해줘.
커크패트릭 교육평가 4단계 모형을 한눈에 보이게 설명해줘. 단계를 누르면 그 단계에서 쓸 수 있는 측정 방법, 설문 문항 예시 3개, 언제 측정하는지가 보이게 해줘.
신입사원이 직무와 관심 분야를 고르면 맞는 사내 교육 과정을 추천해 주는 화면을 만들어줘. 직무는 영업·마케팅·개발·경영지원, 관심 분야는 소통·문서작성·데이터·리더십 중에서 버튼으로 고르게 하고, 결과에는 추천 과정 3개와 이유를 보여줘.
개인정보 보호 교육 전에 풀어 볼 5문제 퀴즈를 만들어줘. 보기를 누르면 맞았는지 바로 알려 주고 해설이 나오게, 마지막에 점수와 다시 풀기 버튼을 보여줘.
구글이 10월 6일 Nano Banana 2.1(모델 이름 gemini-nano-banana-2.1, Gemini 3.6 Flash 기반)을 공개했습니다.
| 항목 (API 기준) | 나노바나나 2 | 나노바나나 2.1 |
|---|---|---|
| 이미지 출력 (100만 토큰당) | 60달러 | 30달러 |
| 1K 이미지 한 장 | — | 약 0.034달러 (약 50원) · 배치는 0.017달러 |
| 글 입력 / 출력 (100만 토큰당) | 0.5 / 3달러 | 1.5 / 7.5달러 (인상) |

«편집 정확도»를 확인하려고 가장 흔한 실무를 골랐습니다. 포스터를 만든 뒤 일정이 바뀌어 날짜만 고치는 상황입니다.

사내 교육 안내 포스터를 만들어줘. 제목은 "신임 팀장 리더십 과정", 아래에 "10월 20일(월) 09:00 · 본사 3층 대강당"이라고 적어줘. 회의실에서 웃으며 대화하는 다양한 팀원들 일러스트, 남색과 금색, 깔끔한 기업 스타일, 세로 3:4.
방금 포스터에서 날짜만 "11월 3일(월) 09:00"로 바꿔줘. 제목, 그림, 색, 장소 글자는 그대로 둬.



올린 캐릭터와 같은 얼굴·옷·화풍을 유지해서, 신입사원 온보딩 교육 슬라이드용 그림 4장을 만들어줘. ① 첫 출근 인사 ② 사내 메신저 사용 ③ 회의 참석 ④ 퇴근 전 업무 정리. 16:9, 흰 배경, 글자는 넣지 마.
«한글을 잘 쓴다»는 말은 눈으로만 보면 착각하기 쉽습니다. 그래서 같은 요청을 두 모델에 똑같이 넣고, 나온 이미지를 Gemini 3.8 Flash 가 다시 읽게 해서 원문과 몇 글자가 같은지 셌습니다. 시험은 두 가지입니다.

| 시험 | 나노바나나 2 | 나노바나나 2.1 |
|---|---|---|
| 시험 1 · 문장 10줄을 «그대로» 적은 줄 수 | 2 · 2 · 2줄 (평균 2.0 / 10) | 10 · 9 · 9줄 (평균 9.3 / 10) |
| 시험 2 · 247자 중 맞은 글자 | 243자(98.4%) · 229자(92.7%) 뜻 없는 글자 덩어리가 섞임 | 241자(97.6%) · 247자(100%) 틀린 곳은 글자 몇 개 빠짐 |
| 요청에 없던 글자 | «[제목]», «[문단1]» 같은 표시를 그림에 그대로 찍음 | 표시 없이 내용만 |







세로 3:4 사내 소식지 한 장을 만들어줘. 위에 남색 제목 띠, 아래에 세 문단 본문을 작은 글씨로 2단 배치, 맨 아래 알림 줄. 사진·그림은 작게 하나만. 아래 한국어 문장을 한 글자도 바꾸거나 빼지 말고 그대로 모두 적어줘. [제목] 인재개발팀 10월 교육 소식 [문단1] 이번 달부터 모든 신임 팀장은 입문 과정을 마친 뒤 6주 동안 코칭 실습에 참여합니다. 실습은 매주 목요일 오후 세 시에 본사 교육장에서 진행되며, 팀원과의 일대일 면담 기록을 함께 검토합니다. [문단2] 생성형 인공지능 활용 교육은 기초반과 심화반으로 나누어 운영합니다. 기초반은 문서 요약과 메일 작성, 심화반은 데이터 분석과 업무 자동화를 다룹니다. 신청은 사내 포털 교육 메뉴에서 받습니다. [문단3] 연말 우수 학습자 시상은 출석률, 과제 완성도, 동료 추천 점수를 합산해 선정합니다. 수상자에게는 외부 세미나 참가 기회와 도서 구입비가 지원됩니다. [알림] 문의 인재개발팀 김지현 매니저 내선 2354
| 출처 | 내용 |
|---|---|
| The Verge (2026-10-07) | ChatGPT's 'Intelligent UI' update — GPT-6 Sol·Luna |
| MacRumors (2026-10-07) | ChatGPT Gets GPT-6 and New Intelligent UI With Visual Answers — 요금제별 일정 |
| TestingCatalog | OpenAI rolls out GPT-6 with Intelligent UI in ChatGPT — 한계 언급 |
| AI타임스 | 구글 이미지 AI, 편집 정확도 높이고 비용 절반으로 — 나노바나나 2.1 공개 |
| 백상현 데일리 (2026-10-08) | 오늘의 AI 소식 — 이 글의 출발점 |
| 자료 | 왜 이걸 |
|---|---|
| 바깥소식 01 · OpenAI DevDay 2026 | GPT-6 앞뒤로 나온 OpenAI 발표를 HRD 일로 옮긴 글 |
| 도구 02 · Gemini 하나로 여섯 가지 | Gemini 앱에서 이미지 만들기를 포함한 기본기 |
| 도구 03 · Google Flow 로 교육자료 이미지 | 나노바나나 2.1 이 들어갈 예정인 Flow 사용법 |
| 도구 07 · Gemini Gems 가 스킬로 | 같은 주의 Gemini 변화 — 스킬 만들기 A to Z |